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劳动合同管理制度是通过平等自愿、协商一致的原则，确立劳动者与用人单位之间稳定和谐劳动关系的制度。
劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。
一、实行劳动合同制度可以促进劳动力资源的合理配置。
二、建立劳动合同制度可以增加劳动者的竞争意识和促进劳动者自身的素质的提高。
三、实行劳动合同制度有利于调动劳动者的积极性和创造性。
四、实行劳动合同制度是维护劳动者权利与义务，体现劳动者主人翁地位的法律保障。
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