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劳动关系管理制度是指用人单位根据国家法律、法规制定的，并根据本单位实际情况，在组织劳动过程和进行劳动管理过程中的办法、规则的总和。
劳动合同履行的原则；员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；
员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；
试用期考察办法；员工档案的管理办法；应聘人员相关材料保存办法；
集体合同草案的拟定、协商程序；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序。
劳动纪律：包括时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品性规则、其他规则。
劳动定员定额规则：编制劳动定员规则、劳动定额规则
劳动岗位规范制定规则。劳动安全卫生制度。其他制度。
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