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人员编制调整表是为确保岗位设置的准确性、合理性和可操作性，能够适应各部门的功能性质和业务发展需要，特制订本规程表格范本；
1、按横向行业结构分，例如部队人员编制标准、学院(师生)人员标准、企业管理人员编制标准等。
2、按综合程度分，单项人员编制标准(以单台设备、单个岗位、单项工作群体为对象制定的定员标准)和综合定员标准(选择某一个具有代表性的，能够综合反映一单位劳动效率的综合指标来制定人员定员标准，如1979年交通部规定，每辆营业汽车配3.86~4.81人)。
3、按微观组织结构分，企业人员编制、部门人员编制和小组人员编制三级。
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